岗位职责：
1、负责分公司的人员招聘工作；
2、负责新员工岗前培训，签订劳动合同，办理商业保险及社会保险；
3、负责在职员工的劳资纠纷处理与工伤等意外情况处理；
4、办理在职员工的离职手续、离职人员社会保险及公积金转移、退出；
5、分公司的场地6S管理、后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、性格外向，善于沟通，责任意识强，能吃苦耐劳；
3、能熟练驾驶小型车，适应出差；
4、熟悉各类办公软件，有一定的文案及活动策划能力。
工作时间：8:30-18:00
薪资待遇：
1、试用期3000元，转正3000-5000元；
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