岗位职责】
1、负责制定年度培训计划并实施公司级培训，跟进、协助部门级培训；
2、负责制定企业文化建设计划，并根据计划组织实施，完成企业文化宣导工作；
3、负责根据公司的要求，结合集团人才培育计划，制定公司梯队人才培育计划，协助各部门做好本的梯队人才培养；
4、负责培训工作报表和汇报；
5、完成领导交办的其他工作；
【任职要求】
1、***统招大专学历以上，人力资源相关专业者优先考虑；
2、熟悉人力资源培训模块，有1-3年的人力资源相关工作经验；
3、有较强的语言表达能力；
【福利待遇】：
1.五险一金等基本福利保障；
2.双休、法休、年假、有薪公司假、婚假、产假等假期；
3.免费班车、宿舍和食堂；
4.员工旅游、乒乓球、篮球比赛等企业文化活动；
5.每年调薪、年终奖、节假日福利等；
6.每年健康体检等其他福利待遇。
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