岗位职责:
1. 负责课程开发、培训筹备、实施、评估和跟进;
2. 负责实施新员工入职培训;
3. 负责公司内训师管理;
4. 负责企业文化相关工作,包括活动策划、实施及宣传;
5. 负责配合培训审计工作;
6. 负责培训报表;
7. 其他临时交待工作;
任职资格:
1. 国家统招本科及以上学历(一本院校以上),人力资源或工商管理相关专业;
2. 年龄25—35之间
3. 有5年以上培训工作经验,热爱培训,掌握培训相关知识,能够独立设计并开展培训;
4. 具备出色的沟通能力、学习能力;
5. 具备出色的文字写作和表达能力;
6. 熟练使用office软件;
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年龄要求:25-35岁
职能类别:培训经理/主管
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