1、协助组织各部门职责与岗位说明书的编写与修订工作;
2、协助部门经理严格按照组织架构、人员编制及工资标准进行人员配置;
3、协助部门经理根据定岗定编,严格控制人员编制;并负责超编情况的提报工作;
4、协助统筹公司制度管理体系搭建及日常运营,公司制度档案体系的建立及日常运营,组织跟进制度体系会议召开及会议决议的落地执行;
5、对专兼职制度管理员的日常组织管理工作的开展;
6、根据集团管理要求,对新增、修改、废止制度进行动态维护。
职位要求:
1、25—40周岁,本科及以上学历,人力资源管或工商管理专业优先,熟练使用Excel及各类办公软件;
2、2年以上同岗位工作经验;
3、工作认真负责,勤奋积极主动;
4、有良好的沟通能力,人际交往能力;
5、熟悉电脑操作,日常办公软件使用,有一定文字功底。
年龄要求:25-40岁
职能类别:人事专员
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