人事专员

1. 根据公司的招聘任务和计划，开发招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历、预约面试；

2. 协同开展新员工入职培训、业务培训工作，对培训效果进行跟踪、反馈；

3. 负责员工档案的建立和保管，组织安排员工试用期考核，办理新员工入职、调岗、离职等相关工作；

4. 其他日常人事行政工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 性格开朗，做事认真负责、细心且不拖拉，有较强的团队合作意识；

3. 具备良好的学习能力，有较强的沟通和执行力；

4. 熟练掌握办公软件。

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