工作内容:
1、协助完成本部门年度工作计划 培训开发 绩效考核等
2、能独立完成招聘渠道维护 涉猎KPI OKR业务模块
3、熟练常用表格函数应用 协同基础数据管理
要求:
统招本科(人力资源管理专业优先)能短期出差 会开车 26周岁以下
可接受【应届生】
加分:
独立操作或参与管理ERP、SAAS、CRM系统及后台权限管理
年龄要求:26岁以下
职能类别:人事助理
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