【岗位职责】
负责人事制度制订、招聘、任免、休假、考核、员工薪酬、福利及保险的管理,员工劳动合同、档案管理等工作。
【任职条件】
1.本科及以上学历,人力资源、社会保障、财务等相关专业,年龄35周岁以下;
2.具有3年及以上相关工作经验;
3.熟悉薪酬福利政策及相关法律法规,熟悉薪酬发放流程;
4.具有良好的口头表达能力和公文写作能力,熟练掌握常用的办公软件,对数字敏感,善于进行数字分析;
5.中共党员优先。
年龄要求:35岁以下
职能类别:HRBP
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