招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、负责公司运营管理标准体系的建设，制定标准化流程、管理规范；
2、负责各门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行；
3、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项营运成本进行有效的控制；
4、根据公司下达的指标，认真做好品牌门店的经营管理工作；
5、负责公司旗下品牌门店的楼面经理、员工管理，了解员工思想动态，培养员工的敬业精神，提高店内管理人员的整体管理能力；
6、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予改进措施，提高门店效益；
7、根据公司发展战略，制定培训计划，人员培养计划及研发课程等，制定和完善公司的培训制度；
8、指导门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作，及时追踪检查，及时反馈相关建议；
9、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈相关部门，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
10、负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门店的正常运转；
任职资格:
1、大专及以上学历，25-35岁，2年以上大型餐饮运营总监/运营经理岗位经验，热爱餐饮事业；
2、熟悉连锁餐饮运营管理，熟知餐饮日常运营标准与服务规范，参与过大型餐厅筹建者优先考虑；
3、具备优秀的归纳整合能力，能独立组织编制管理体系文件；
4、思维逻辑清晰，具备极强的团队协作意识，责任心强；
5、熟练使用office软件，有良好的语言表达能力；
工作时间：
朝9晚6 双休 法定节假日放假
福利待遇： 10k—15k/月
周末双休 五险 餐补 全勤奖 加班补贴 年底双薪 年终奖等福利
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
