一、【岗位职责】:
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;
4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;
二、【任职要求】:
1、大专学历,人力资源,工商管理专业优先(条件优秀者可放宽要求)
2、***、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强;
3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。
年龄要求:18-24岁
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