、岗位职责:
1、负责员工的考勤及薪酬福利的核算;
2、制定并完善公司各项规章制度,营造良好企业文化氛围;
3、组织公司企业文化活动,组织员工健康证与培训证的办理工作,
4、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
5、处理行政人事日常管理工作包括:办证、会议、宿舍、办公室卫生、请假、录用、培训、转正、离职、保险、合同等事务;
6、完成上级领导交待的其他工作。
二、任职条件:
1、初中以上学历,18-28岁;
2、具有较强的亲和力和、沟通能力和具备有独立入职培训的能力;
3、熟悉相关法律法规,合同法,风险意识高,能独立处理简单的劳动纠纷;
4、有无经验均可,主要有学习的态度和上进心都有人教有人带的,知道自己可以独立工作。
三 福利带薪
具体薪资面谈
能力优秀者薪资可再议 晋升机会大
四 公司福利:
1:工作时间:8小时工作制;周天休息,国家规定假期都会放假。
2:公司免费提供食宿(Ps:小区豪华套间,所有房间均配备空调)
3:试用期为期一个月。
4:公司每年两次定期国外旅游。
5:带薪培训。
6:定期每周户外活动(烧烤,游泳,K歌,爬山等)
7:五险一金 包吃 包住 旅游 高提 餐补。
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