工作职责:
1、参与HR内部沟通相关活动策划及执行;
2、临时交办的其它HR相关工作;
3、具有一定文字综合能力、熟练使用办公软件,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调;
工作任职要求:
1、2023届本科、人力资源管理专业优先考虑;
2、人力资源相关专业,有招聘实习经历,对招聘岗位意向度高;
3、全勤3个月以上,可长期实习优先;
4、有一定抗压力,应变能力强,身体健康,精力充沛,能够适应企业快速发展节奏。48分钟内完成6000米体能测试,身体无异常表现,指定医院健康体检达标。
职能类别:人事助理
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