招聘电销人才+行业前景好+高提成

一、【岗位要求】:
1、20周岁-38周岁，男女不限；
2、有过保险销售或销售管理经验；
3、积极正面，有进取心，学习能力强，良好的沟通能力；
二、【岗位职责】：
1、负责线上回访老客户，解决客户的疑难问题；
2、负责通过95522官方客服系统给客户进行产品介绍和讲解；
3、负责客户信息的审核、记录与提交；
4、入司培训5天，培训结束后公司安排经验丰富的师傅带教，无经验员工也可以上岗；
5、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休以及法定节假日休息；
三、【薪资福利】：
1、薪资待遇：试用期1-3个月，前三个月综合薪资6000-7000，三个月之后平均薪资8000以上，优秀者月入1.5万以上
薪资构成＝转正底薪是3200-8500（试用期底薪2600＋800入职学历补贴）＋绩效提成（10%-25%）＋辅导管理津贴（800-1000）＋方案奖励＋长期服务奖＋续期佣金＋年终奖等，每三个月上调一次底薪，***底薪可达8500。
保险同业奖励方案：入司1-4个自然月，达成公司同业方案的业绩标准，至高奖励4500元。
2、按国家规定，享受五险一金，入职满一年缴纳六险二金（增加企业年金和商业保险） ；
3、作为薪资福利的法律保障，公司每月月底30/31号发放工资，不压不拖欠工资 ；
4、国内外旅游团建，完善的培训体系以及泰康商学院深造机会；
5、舒适的办公环境，各种竞赛奖励，以及多路线晋升；
6、婚假、产假、哺乳假等可以享受带薪休假 ；
7、每个月的激励有现金、购物卡，以及小家电等奖励 ；
四、【晋升渠道】 ：
1、绩优HWP路线：见习员工-初级三级-高级三级-资深三级共10个发展晋升层级，享受***底薪8500，专业化路线发展为健康财富规划师；
2、管理路线：见习员工-初级三级-小组主管-区部经理-区部总监等管理路线；
3、职能路线：在公司任职后，可从公司不定期发布的内部招聘职位中选择自己期望转型的职位，包括行政、续期、运营、培训以及人事等多个岗位；
五、【工作环境】：
1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；
2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全；
3、工作氛围很舒适，每天有午会游戏，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以；
提醒：人力资源部直招，不收取任何押金和培训费用！