职位职能:
(1) 学习管理培训的实战成长过程,了解整个公司运作流程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场
(2)跟客户洽谈,介绍产品,报价,签单
(3)1-3个月晋升主管后,带团队,培训团队、管理团队
(4)培训新人职能系统、了解公司企业文化,对实习优秀者进行公司定向培养。
岗位要求:
愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)
(1)年龄18-28岁;大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
薪金待遇:
(1)无责任底薪3500 提成 奖金,转正4000 奖金 全勤 补助=4500-8000(晋升部门经理可享受年薪10万以上)
2、各项法定假日 五险一金。绩效奖金,丰厚年终奖,端午、中秋、生日等节日礼金发放;
3、在职带薪培训(公司统一拓展培训 在线培训)。
4、免费提供住宿。(冰箱,空调,洗衣机等设施齐全,干净整洁,距公司5分钟路程)。
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