岗位职责
1.全面负责小组业绩目标分配及带领员工达成目标任务。
2.独立负责日常招聘工作,主要包括筛选简历,安排面试,背景调查,沟通offer和跟进。
3.培训带教新员工,发布职位需求信息。
任职要求
1.有1年以上团队(5-10人)管理经验或者人力劳务派遣团队,电销及网销、招生工作经验者优先考虑。
2.有过招聘主管工作经验、有过招聘工厂的经验。
3.大专以上学历。
4.具有现代文化传媒企业人力资源管理理念,熟悉行业动态和基础业务知识。
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