【招聘标准】
1、年龄：28-38岁，驾龄5年以上；
2、认同万达企业文化，适应万达工作节奏；
3、3年以上政府机关、大型企事业单位专职司机驾驶经历；
4、须有无犯罪记录证明及财产证明；
5、招聘时需查询应聘者过往一年的驾照扣分记录；
【优先聘用】
（1）招聘渠道可商管员内部晋升（满足上述条件，司龄2年以上，表现突出，心态好，试驾合格）；
（2）不吸烟、不饮酒、部队专职司机经历优先聘用；
（3）家庭负担小，优先聘用。
【不予聘用】
（1）二次回流、有创业经历、驾校教练、出租司机、快递司机经历不聘用;
（2）前期工作不稳定，频繁变动工作的不予录用。
【面试要求】
单店人事行政经理、单店总经理、区域人力行政副总必须面试，如实填报面试意见后，由商管集团行政部安排复试。
以上司机招聘面试要求，请各区域、各公司严格执行。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
