职责描述：
1、 负责各类紧急专项招聘（例如：产线扩充需求的ME/PE/QA，及研发能力升级的产品开发、材料体系资深技术人才）；
2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘；
3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求，制定年度/月度招聘计划，并落实每周招聘任务和措施分解落地；
4、 招聘渠道维护与开发，确保资源有效满足公司的用人需求；
5、 负责对应岗位的人才库建立及维护，盘活，提升招聘效率；
6、 招聘分析及改善。
任职要求：
1、本科及以上学历，勇于挑战，抗压力强；
2、有3年以上招聘相关工作经验，熟知人力资源管理基本理论基础，对锂电行业有了解的优先；
3、掌握招聘模块相关理论基础，包含人力配置、人才甄别、人才背调等；
4、掌握常用电话和现场面试方法、面试技巧。
5、掌握校园招聘流程及实施方法。
职能类别：招聘专员/助理
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