岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新；
2、负责建立筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责员工绩效考勤及档案整理；
4、负责人事档案的完善及日常管理；
5、协助公司日常考核工作的推进；
6、负责人员入职前岗前培训，劳动合同的签订、续签、管理，入职离职手续办理；
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7、完成领导交代的其他工作内容；
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、工作认真、吃苦耐劳、具有团队精神；
3、善于沟通，具有良好的沟通能力；
4、具有良好的职业道德水平；
职位福利
职能类别：人事专员
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