培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定公司销售团队的培训与发展计划,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
岗位职责
1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求,协助培训主管拟订培训计划;
2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈:
3、协助开展公司培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
4、根据培训计划和课程安排,组织员工参加培训,并做好培训的前期准备工作;
5、根据需求到市场,协助市场培训讲师完成内部培训工作。
6、协同开发课程
7、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
8、根据公司要求完成其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先;
2、有企业培训工作经验或优秀应届毕业生优先;
3、抗压能力强,良好的团队意识,集体荣誉感强,热爱培训,乐于分享,外向开朗、兴趣广泛。
4、工作主动、敏锐,有较强的应变能力与活动能力
5、能适应出差
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