岗位职责:
1.能全面评估学校制度流程建设水平,识别建设需求,并制定建设计划,实施过程控制,确定制度流程建设改进目标,推动制度流程建设持续改进;
2.协助学校各业务部门,按要求设计、开发、优化业务流程,不断完善业务制度流程体系,提高管理效率与决策质量;
3.负责 OA 学习平台建设、部门文案处理、档案管理及其他日常性工作;
4.部门预算控制与报销、负责相关资讯收集整理,协助完成 OA 系统流程信息化建设;
5.部门相关文案编写,配合完成学校信息化规划、年度工作要点编写及领导交办的其它工作;
任职要求:
1.硕士以上学历,专业不限,经济、管理、教育等相关专业优先;
2.在企业或校内从事制度流程建设工作,具有 ERP 相关的专业知识,熟悉学校和企业各类业务制度流程,3 年以上ERP业务实施与运维经验优先;
3.具有管理知识培训、教育教学知识培训、管理体系建设等培训经历;
4.具较好的计划组织、管理沟通能力,相当的文字、沟通表达能力,有强烈的团队意识和责任心;
5.熟练使用word、excel、PPT、知网等办公软件和辅助工具,具有一定的平台建设创新能力,编写、修订制度、培训组织和汇报工作的经验;
职能类别:人事专员
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