岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户。
职位要求：
1、28岁以上，40以内。大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上营销管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
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