1.负责公司人事招聘工作
2、公司内部员工档案的建立与管理;员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、企业管理规章制度的制定、监督及执行，协助上级制定各部门岗位职责说明书
4、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核、薪酬制度;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、协助上级制定员工培训计划以及新员工培训
8、做好员工福利及节假日工作安排
9、负责企业资产配置管理工作
10、其他相关的日常行政人事工作
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