岗位职责：负责公司人才招聘与配置、人事档案、劳动关系管理、干部管理相关工作等专项工作（包含但不限于收集、管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，协助集团开展笔试、面试、确定拟录用人员名单、组织入职体检、公示等工作；办理新员工入职手续工作，劳动合同签订、解除、续签存档等工作；公司人事档案的归档整理、分类、审核、录入、扫描装订工作；根据集团工作安排，组织开展公司干部选拔、内部岗位竞聘工作，干部考察全流程资料的归档、信息台账建立及更新，公司各类人事报表信息更新及维护等各项工作）。
招聘条件：本科及以上学历；专业不限；40周岁及以下；具有2年及以上人力资源相关工作经验；具有良好的文字功底；能够独立完成各项工作；具有较强的沟通能力和团队协作能力；具有强烈的责任心和事业心，抗压能力强。
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