1、根据总部制定的年度工作计划、部门岗位职责、人员管理和部门制度流程的标准执行;
2、执行采购、销售年度制定的计划;
3、执行总部制定的新品引进标准及供应商谈判的促销资源的争取;
4、根据采购助理制定的采购计划单,进行采购订单审核;
5、按时完成税票勾兑及结算单的上交;
6、按付款计划,合理安排对供应商的资金结算工作,应付账款的管理工作;
7、全面负责老品合作的维护,进价渠道的比价和优化;
8、全面负责业外收入费用的收取;
9、全面负责合同的谈判、配合进行供应商评估;
10、负责门店退货申请单的审批工作;
11、负责分管品类库存管理工作;
12、全面负责处理有问题存货,近效期及不动销商品,压缩不良库存;
13、负责供应商资质更新工作;
14、负责所签署的协议供应商品种完成的跟进工作;
15、制定所负责商品的促销活动方案,提升商品竞争力;
16、门店缺货的及时反馈。
17、、对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价,确认其质量保证能力和质量信誉。供货单位、购货单位、供货单位销售人员及购货单位采购人员等资格审核的规定。药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输的管理。采购药品应当建立采购记录。企业应当加强对退货的管理,保证退货环节药品的质量和安全,防止混入假冒药品
18、对负责品类提出营销方案,与市场组一起进行推动工作。
19、负责部门报告环境安全、水、电、暖气等使用管理、防盗、防火、防爆管理、防汛方台管理、印章档案资料安全管理、保密管理、应急管理
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