岗位职责:
1.负责员工招聘、面试、扩大团队规模;
2.负责信息上传下达,做好沟通协调工作;
3.负责劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;
4.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
5.负责员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;
6.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.35岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2.具有人力资源管理证书,二年以上教育相关行业工作经验优先考虑;
3.良好的沟通表达能力、较强的协调能力;
4.熟练使用各类办公软件。
年龄要求:35岁以下
职能类别:人事专员
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