岗位职责：
1、根据公司招聘需求，协助人事主管筛选简历，邀约面试以及档案信息登记；
2、负责员工劳动关系管理，包括协助入职、离职、转正、调动、晋升等相关员工手续办理；
3、负责区域员工月度的绩效统计及汇总；
4、负责每个月销售团队的提成核算及汇总；
5、负责协助主管分配的其它事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、1年以上人事、招聘相关工作经验，熟悉人力资源六大模块管理知识及工作流程；
3、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强；
4、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 熟练运用办公软件。
备注：周末双休
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