工作职责:
招聘支持:
1、协助招聘主管参与日常招聘工作,人才筛选、面试安排及接待、办理入职审批等工作;
2、协助招聘主管及时发布、更新招聘信息,维护网站、组织校招和现场招聘会等工作;
3、协助招聘主管维护人员需求表、面试记录表等招聘相关表格;
4、维护招聘管理系统
员工关系支持:
1、协助人力资源主管,完成办理员工调动、转岗、入职、离职等手续的辅助性工作;
培训支持:
2、协助人才发展主管,完成人员培训,人才发展活动等项目中辅助性工作
薪酬绩效支持:
1、协助薪酬绩效主管,完成绩效相关会议布置、绩效考核收集、薪酬调查中辅助性工作
其他 完成领导交办的其他任务。
任职资格:
学 历:本科及以上
专 业:人力资源相关专业
工作经验:2年以上人力资源相关工作经验
培训经历:受到过人力资源管理、劳动法律法规相关培训
知识技能:熟练使用办公软件
个人素质:工作严谨,工作分析能力,善于沟通,工作责任心强。
语 言: CET-4 英文读写能力
职能类别:人事专员
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