1.负责分析景区经营管理情况和市场发展状态,制定年度经营预算与各项运营指标,严格把控运营中各项成本费用,完成集团公司下达的年度经营计划指标。
2.负责组织制订和健全公司各项规章制度,在集团的指导下积极推进企业改革和市场化转型工作。
3.负责协调景区与政府以及建设、工商、环保、交通等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作,妥善处理景区在经营管理中出现的问题。
4.负责组建市场开发和营销管理团队,确定经营策略,做好项目开发和渠道拓展,增加企业经营收入,提升品牌形象,不断提高景区管理水平。
5.负责主持公司的经营管理工作,组织公司业务计划和经营方针的落地实施。
任职资格:
1.本科及以上学历,旅游管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。
2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少3年及以上高级管理经验,具有景区管理、旅游开发管理相关工作经验者优先。
3.熟悉国家文化旅游政策和监督管理制度,了解行业发展方向和动态,熟悉景区管理工作流程,掌握景区运营管理知识和相关法律知识。
4.具有强烈的事业心和责任感,善于带领和培养团队,具备较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
5.具备较强的市场开拓意识、组织协调能力及政策执行能力,具有项目开发、渠道拓展、市场营销等方面的资源。
年龄要求:30-45岁
职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
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