1、电气技术员:
岗位职责:
1、依据设备履历及设备档案,配合编制设备维护保养计划并予以指导实施,确保设备管理指标的达成,提高设备的综合效率;
2、依据PLC、C语言、加工程序理论知识及实际经验,参与评审设备招标采购技术要求、设备技术协议,确保设备满足工艺要求及可靠性;
3、分析设备PLC、基板等备品、备件、工具领用的必要性,控制消耗数量,降低保全费用;
4、参与车间设备软件故障维修,制定防止再发对策及维修过程标准化,确保设备生产顺利进行;
5、实施设备等各项精度的专业性检测,分析运行数据并制定预见性保养项目,降低停线时间;
6、制定设备大修方案,开展设备委外维修工作,解决设备疑难问题;
7、参与车间设备维修人员培养工作,提供技术支持并沉淀技术文件;
8、汇总作业中问题点并进行分析,制定建设性改善方案并督导现场改善活动的推动;
9、参与实施设备购置开展,参与编制招标文件,确保项目标准化文件合理、完善;
10、实施程序方面工作计划项目,保障计划按时完成。
2、机械技术员:
岗位职责:
1、依据设备履历及设备档案,配合编制设备维护保养计划并予以指导实施,确保设备管理指标的达成,提高设备的综合效率;
2、依据机械理论知识及实际经验,参与评审设备招标采购技术要求、设备技术协议,确保设备满足工艺要求及可靠性;
3、分析设备机械备品、备件、工具领用的必要性,控制消耗数量,降低保全费用;
4、参与车间设备机械故障维修,制定防止再发对策及维修过程标准化,确保设备生产顺利进行;
5、实施设备等各项精度的专业性检测,分析运行数据并制定预见性保养项目,降低停线时间;
6、制定设备大修方案,开展设备委外维修工作,解决设备疑难问题;
7、参与车间设备维修人员培养工作,提供技术支持并沉淀技术文件;
8、汇总作业中问题点并进行分析,制定建设性改善方案并督导现场改善活动的推动;
9、参与实施设备购置开展,参与编制招标文件,确保项目标准化文件合理、完善;
10、实施机械方面工作计划项目,保障计划按时完成。
年龄要求:18-35岁
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