岗位职责:
一、招聘工作
1.根据岗位需求及招聘计划,开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务。
2.对所招聘的人员进行初步筛选、复查、核验。
3.负责招聘人员的基本资料收集,与各部门协调沟通,至招聘人员到岗。
4.了解人员在岗工作表现,做好动态跟踪及管理。
二、考勤工作
1.负责每月员工的考勤统计及核算
三、会务管理
1. 负责日常会务设备的连接、资料的打印分发
2. 会议纪要的整理
任职要求:
1.具有较强的信息收集、整理与分析能力。
2.工作仔细认真,责任心强,具有良好的服务意识。
3.熟悉招聘渠道招聘流程。
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