【任职资格】:
1.专业要求:给排水科学与工程、工程类、机电类、建筑类、环境工程类、管理学类、营销类等各类专业,21届、22届、23届毕业生;
2.品学兼优,热爱学习,有爱岗敬业精神;
3.有良好的人际沟通及协调能力;
4.吃苦耐劳,有意愿从事水务行业。
【福利待遇】:五险一金、双休、国家法定节假日、年终绩效奖金、年度调薪、员工体检、带薪年假、提供宿舍、培训晋升、节假日福利、员工旅游、团建、购房券及住房补贴、证书补助,薪5000-8500。
【晋升培养】
1.入职后,集团统一管理,参加集团举办的管培生培养项目,在各项目公司(江苏省、湖北省等)、各模块(生产运行、运营管理、人事行政等)参加轮岗学习,确保大学生能够快速成长;
2.集团提供全方位的培训体系,通过内部培训、外部培训、在岗培训等形式为员工提供专业岗位技能培训、职业能力素质培训等,以提升员工工作绩效和个人竞争力;
3.针对大学生员工,轮岗结束后进行座谈交流,双向选择确定岗位,可提供岗位有:给排水工程师,工程项目经理、勘测设计工程师、区域项目主管等岗位,优先确保优秀大学生员工的晋升和发展。
职能类别:储备干部
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