岗位职责:
1.负责人员招聘工作,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2.维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
4.负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
5.传达公司政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
6.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源等相关专业优先,大专及以上学历;
2、人事相关工作1-3年经验;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,能独立开展招聘培训工作;
4、有良好的职业道德,踏实主动,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、能独立开展社保、商业险相关工作,熟悉《劳动法》法律法规。
6、具备良好的学习能力。
职能类别:人事专员
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