岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜;
5、公司日常行政管理的运作；
6、其他人事行政日常工作。
岗位要求
1、大专以上相关学历，人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理、财务出纳专业优先考虑；
2、有2年相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，执行力强，善于沟通，富有团队意识；
4、熟练使用office办公软件；
5、有优秀的学习能力，以及积极上进的心态。
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