1、按照集团人资相关标准,保障子公司各项人资工作的合规性和专业性;
2、落实子公司招聘、薪酬福利、员工关系等各项人力资源工作;
3、协调员工与管理层的关系,组织各项员工活动,打造良好的企业文化;
4、做好人事档案及其他人资相关文件的管理;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历
2、两年及以上同岗位相关工作经验,有制造业背景的优先考虑;
3、优秀的沟通协调能力、系统思维能力和亲和力,文笔较好。
职能类别:人事专员
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