培训企划专员/主管/副经理

一、岗位职责：
（一）企业文化
1.负责对公司文化理念的提取、宣导、氛围营造、诊断、分析并提炼文化的价值
2.负责将文化从理念、行为、物质三个层面的健全，确保文化体系搭建与落地执行。
（二）沟通传播与组织氛围
1.员工沟通体系建设及公司内部外部沟通平台打造（内刊、微信公众号）
2.荣誉激励体系建设
3.策划团队建设活动
4.建立员工关怀体系
（三）培训
1.搭建公司内部培训及外部培训体系，协助员工职业发展；
2.建立公司内部培训师机制及外部讲师资源；
3.负责完善公司培训制度并组织公司年度培训计划，并将计划拆解到季度及月度落实执行
二、任职资格
1.统招专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，培训及企业文化模块3年以上经验，有千人以上制造业经验优先；（从0到1搭建培训及企业文化体系）
3.有一定的授课能力及课件开发能力；
4.具备出众的表达能力、沟通能力、亲和力及抗压能力；
5.有一定的团队管理能力。
PS:***，包住宿，五险