人力资源专员
1、 员工关系管理:负责人员入离转调等工作,做好员工电子档案、纸质档案管理等;
2、 考勤管理工作:负责员工考勤数据处理统计等工作;
3、 绩效考核工作:负责月度/季度/年度绩效考核工作;
4、 商保办理工作:负责商保办理、报销对接等工作;
5、 其他:做好所负责工作模块的制度建设和工作提升,协助推进内部信息化建设,配合上级开展相关工作并完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,具备良好的专业素质;
2、 具备1年人力资源相关工作经验;
3、 做事严谨踏实,工作积极主动,责任心强,有良好的抗压能力、服务意识,中共党员。
职能类别:人事专员
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