招聘人事行政专员

、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试，复试安排，面试结果跟进、通知报到；
2、员工入职手续办理，员工转正手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，社保及公积金办理；
3、公司内部员工档案及通讯录的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排、公司员工活动的策划和组织等；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、负责员工培训需求的搜集、整理、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工培训的组织及考核。
10、负责离职员工的手续办理及善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责管理各类人事行政文档；
12、负责公司各种会议准备工作的支持，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
13、招聘网站信息的更新，合同维护。
14、参加各类招聘会，并对招聘结果负责任。
15、公司所有文件、照片、音频汇总归档。
16、其他突发事件的处理。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。