职责:
1制定并实施公司各项招聘计划,完成集团中高层人员的招聘目标。
2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.进行聘前测试和简历甄别工作;
7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
大专以上学历,5年以上人力资源工作经验
有化工类企业集团招聘管理经验优先
职能类别:招聘经理/主管
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