岗位职责:
1、负责员工定薪、调薪、薪酬的核算及发放工作;
2、负责员工职级体系管理工作;
3、负责社会保险、公积金、企业年金、补充医疗保险等员工福利各项工作;
4、适时进行同业薪酬调研,根据实际情况提出合理化建议,不断完善和优化员工薪酬体系,并为相关分析提供数据支持;
5、负责薪酬数据查询、分析、统计、上报等工作,做好内、外部各类薪酬数据报送及审计工作;
6、完成领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1.本科以上学历,力资源管理及其他相关专业;
2.一年以上薪酬、绩效相关工作经验,有半导体行业经验的优先考虑;
3.熟悉多种绩效管理工具,且能熟练运用绩效考核方式的优先考虑;
4.熟练使用Excel,对数字敏感,善于进行数据分析;
5.思维清晰、对数字敏感、严谨细心,责任感强、保密意识
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