岗位职责:
1. 负责员工劳动关系办理,包括:招退工手续,劳动合同及保密协议的订立、解除和终止,操作社保公积金系统等;
2. 负责员工考勤管理、加值班管理、员工休息休假管理;
3. 协助开展员工培训及补贴申请、员工福利体系实施;
4. 协助人力资源各项制度的落地和执行,劳动争议协商与解决;
5. 负责各类人力资源报表的制作、汇总、统计、分析与上报工作;
6. 负责各类人事系统的维护与使用。
任职要求:
1. 工商管理、人力资源管理本科及以上学历,接受应届生;
2. 熟悉社保公积金系统的操作,熟悉各种劳动关系的处理流程和法规政策;
3.有OA、ERP、EIP等企业管理系统的操作经验;
4. 有劳动关系、培训、薪酬福利模块经验者优先。
工作地点在浙江丽水
职能类别:人事专员
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