位职责:
1.协助领导建立、健全公司薪酬绩效管理体系,并推动体系实施;
2.负责收集、整理、分析与确定各部门、各岗位绩效考核指标,建立岗位绩效指标库;
3.负责薪酬核算,办理相关社保公积金业务;
4.其他上级交办的事项。
任职资格
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2.2年以上薪酬绩效相关工作经验,有一定的薪资、绩效实操工作经验;
3.能够熟练操作EXCEL,对数字敏感,熟悉个税相关知识;
4.熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策;
5.有良好的沟通、组织协调能力;
职能类别:绩效考核专员/助理
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com