北京招聘市场专员,4-6k
1、积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成公司招聘任务。
2、深入职位分析,梳理各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道。
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计并分析各部门的招聘需求,编制年度或阶段性人员招聘计划。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、高效率、高质量地执行人员招聘、甄选、面试、评估、录用等工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、完成上级安排的其它工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,二年以上工作经验,人力资源、医药等专业优先。
2、一年以上医药医疗行业招聘工作经验,或相关领域猎头工作经验。熟谙医疗行业各业务部、各岗位的工作内容及招聘需求。
3、具备丰富的招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法。
4、善于整合和调配资源,优秀的沟通协调能力,敏锐的洞察分析能力,思路清晰敏捷,亲和力强。
5、具备强烈的责任心,能承受较大工作压力和工作强度,认真负责,以终为始。
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