岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、员工入离职手续办理；
5、组织培训相关事宜；
6、负责协调各部门管理工作有关事项；
7、薪酬考勤相关事宜；
8、上级领导安排的其他相关事宜。
岗位要求：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、有较强的责任心。
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