总经办主任j兼招聘培训

1、草拟总经理所需的工作报告或文案，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。
2、督办总经理的指示要求和会议决议事项。
3、负责部门间的沟通和协调工作。
4、按照要求保管好公司印章。                                                                

5、负责公司外来单位的接待工作。                                                            

 6、负责公司项目报批、证照办理和专利证书的管理工作。                                        

 7、负责公司法务相关工作。

招聘培训的职位描述：

1、根据公司人力资源规划，完善员工招聘制度。
 2、制订员工招聘计划完成招聘任务。
 3、定期进行人力资源内外部用工形势分析。
 4、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道和校园招聘工作。
 5、完善面试人才遴选机制。
 6、搭建和完善公司培训体系。
 7、培训计划的制订和实施。
 8、协助公司完善人才发展建设。