工作职责：
1.深入业务，以业务单元战略规划目标为前提展开招聘工作；
2.对接业务部门，负责全流程招聘过程中触达、识别、录用等工作；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；寻求与人才市场、招聘机构（含猎头、RPO）的合作，并与其保持良好的合作关系；
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上招聘经验；
2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
3.较好的自驱力与较强的沟通、抗压能力；
4.认同公司文化，拥抱变化，积极配合团队工作。
我们这里：
1、社会保险（给你最齐全的保障）
2、最齐全的现金福利（过节礼物、绩效奖、年终奖）
3、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）
4、带薪假期（带薪病假、产假、丧假、婚假）
5、舒适的办公环境（提倡午休）
工作时间：8:30-17:30，每月有一周的双休，提供中餐，另外享受春节12天带薪假期。
职能类别：HRBP
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