1、负责需求岗位的招聘工作,包括且不限于网站信息维护、面试邀约、资格审查与初面等;
2、完成新录用员工审批流程;
3、协助部门负责人完成年度招聘计划的编制;
4、协助部门负责人开展校园招聘工作;
5、完成部门安排的其他工作
能力强的建议面试招聘主管 或 招聘经理
职能类别:招聘专员/助理
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