岗位职责:
1、协助HRBP完成各项目招聘任务;
2、统计各类人力资源相关数据;
3、协助HRBP完成入转调离手续;
4、协调各部门资源处理员工关系方面的事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,1-3年工作经验,人力资源、工科类专业优先,应届毕业生优先;
2、优秀的客户导向与客户服务意识,能由外而内的推动HR工作;
3、良好的逻辑思维能力和沟通能力。
职能类别:招聘专员/助理
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