岗位职责:
1.招聘销售员、销售储备生,能力强者可任职销售经理;
2.负责开拓、维护区域内行业客户;
3.跟踪项目进度、反馈工作,能与售前和实施人员密切配合,执行公司销售策略,完成销售业绩考核目标;
4.深度挖掘客户潜在需求。
职位要求:
1.具备1-2年以上直销销售工作经验,有同行业工作经验者优先;
2.熟悉工程项目的运作模式,有相关行业客户资源、人脉关系优先;
3.有良好的沟通公关能力,能承受较强的工作压力;
工作模式:
1.服从安排,适应出差;
2.底薪+提成模式,年薪20万以上;
3.公司免费提供内部轮岗培养机会;
4.职业发展路径:销售储备生---销售员---销售经理---大区经理。
职能类别:销售代表
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