具体要求:
1、品行端正,遵纪守法,作风朴实,有志于从事燃气事业;
2、身心健康,综合素质好,具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
3、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
岗位职责
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;
5、协同开展各类培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、协调处理员工关系,提升员工满意度,规避劳动风险。
8、对外相关部门联络接待,对内接待来访;
9、完成领导交办的其它工作。
年龄要求:22-30岁
职能类别:人事专员
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