任职要求:
1.学历:大专学历
2.工作经验:1年以上采购开发或跟单工作经验,熟悉系统操作,熟练操作Word及Excel办公软件
3.热情大方,沟通能力强,自我约束能力强,要能与公司站在同一站线上,以公司利益为主.
4.能满足公司店铺的产品需求,开发新品能力强,对市场敏感,相当于买手的人员,有眼光能发现一些机会市场趋势,对运营数据敏感
职责:
主要对现有供应商进行管理,开发供应商新品,对供应商已合作产品进行二次议价,确保利益***化;接收采购开发部新开发的合格供应商并进行维护 ,协调运营部对原有供应商的产品优化,跟进配合财务部与供应商的对账付款等。
待遇:
1、试用期1-3个月,业绩达标即可提前转正;
2、薪资结构:基本工资 + 高额提成+ 五险 + 绩效奖 + 年终奖 + 节日奖金
3、弹性上班时间:六天制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,1.5小时的超长午休时间
4、调薪政策:公司会根据工作表现对转正的同事进行年度加薪;
5、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动如:公司周年活动、聚餐、拓展、外出旅游等活动;
6、下午茶:公司备有丰富的下午茶,供各位同事随时取用、补充能量;
7、节日假期:带薪年假、法定节日、婚假、产假、陪产假、丧假及超长春节假期(10-15天)等,
8、文娱活动:部门不定期组织文娱活动(羽毛球运动,聚餐,卡拉OK等),保证员工工作和生活的平衡;
9、培训发展:关注员工发展,为员工提供定制化内训和外训的机会,不断提升员工综合素质和能力;
10、职业生涯:完善的横向调岗及纵向晋升通道,完善的核心人才培养体系,为您提供职业发展的双赢平台;
11、公司员工80.90.00.后为主,有活力,团队精神强
年龄要求:22-35岁
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