岗位职责:
1、根据招聘需求全面展开招聘工作,对招聘达成率负责,并做好新员工试用期跟进;
2、负责员工档案管理,员工的入、转、调、离等人事手续的办理;
3、负责各种内外部培训的组织与协调,包括培训日程安排、场地安排、器材准备、人员组织等;
4、协助上级完善人力资源管理制度,优化流程;
5、领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、具有较好的沟通协同能力、学习力、抗压能力、团队合作能力;
3、能够不断高要求自己,强目标感和内驱力、执行力,热爱人力资源工作。
薪资福利:
1、公司实行5.5天工作制,购买五险(综合医疗),设有全勤奖,提供免费住宿;
2、依法享有法定节假日、年终奖、年度调薪、带薪年假、节日礼品、员工旅游、 健康体检等福利;
3、花园式环境,广阔发展空间。
职能类别:人事专员
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